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中榜集團裂變式創業模式——讓你從員工變成合伙人
如果你覺得現在所有的工作都是為了自己以后創業來打基礎，那么恭喜你，選擇了中榜集團這個平臺。
當下社會英雄輩出，每一個人都不甘于人下，創業之心蠢蠢欲動，此時創造一種新機制，把員工變成合作伙伴是智慧的。裂變創業真正的考驗是傳統企業老板對于舍得的理解。一個有格局和大愛的企業領導才能帶領一群優秀的人才齊心協力做成功一件偉大的事。
2017年10月，中榜集團進行首次員工創業合伙人項目試點。項目以“把員工變為合作伙伴”為目的，以裂變式創業的模式，用真心換員工的信心，讓員工用錢選出德才兼備的總經理，從而實現企業的自我生長，創造共贏。
中榜首個創業合伙人制項目——蒸汽洗車機項目。通過路演、股東競選方式，選出、蒸汽洗車機合伙人陳秋蓉擔任該項目總經理，負責產品研發、推廣及銷售工作。該項目共計15位股東參與投資，融資總金額100萬元。
歷時一年的時間，產品從最初研發的到成品推出經過了四次改版以及無數次的品質測驗，目前產品正式投入市場，開發了新加坡、波蘭、斯里蘭卡等城市代理，產品足跡遍布亞洲、歐洲，北美洲。
中榜集團井岡山會議
首次項目股東匯報會議在井岡山舉行
未來中榜集團還會推出更多合伙人項目，吸引更多優秀的人才加入這個團隊，真正實現中榜集團的愿景“打造外貿十個第一品牌 打造外貿第一客戶口碑 打造外貿第一員工收入”！
